חיסכון פנסיוני
החיסכון הפנסיוני הוא חיסכון ממנו אמור העובד ליהנות עם יציאתו לגמלאות או בהגיעו לגיל פרישה.
חיסכון לפנסיה נצבר על ידי הפקדה חודשית של המעסיק והעובד לקופת הפנסיה, כאשר בגין הפקדות אלו זוכים להטבות מס.
קרן פנסיה מעניקה קצבה לכל החיים במצבים הבאים:
פנסיית פרישה- החל מגיל 60 ולכל החיים
פנסיית נכות (אובדן כושר עבודה)- פנסיית נכות חלקית או מלאה, זמנית או תמידית, בהתאם לאופי הנכות.
פנסיית שארים- בפטירת המבוטח תשולם הפנסיה לשאריו.
ביטוח מנהלים
ביטוח מנהלים מקנה לעובד סכום שיינתן לו לעת זקנה, לאחר פרישתו מהעבודה. ביטוח מנהלים כולל גם ביטוח מפני אובדן כושר עבודה, סיכון של נכות ותשלום ליורשיו של העובד במקרה של מותו.
פוליסת מנהלים מלווה אותך עד הפנסיה ויכולה לעבור איתך ממעסיק למעסיק, תוך שמירה מלאה על זכויותיך.
החיסכון נצבר מכספים שמעביר המעביד (לרוב 6% מהמשכורת תגמולים, 8.33 % פיצויים ) והעובד (לרוב 6% מהמשכורת)
קרן השתלמות
קרן השתלמות הינו מוצר חיסכון פנסיוני לטווח קצר, המיועד למימון הוצאות לכל מטרה.
חיסכון זה נצבר על ידי הפקדות חודשיות של המעסיק והעובד לקרן. קופה זו הינה הקופה היחידה המעניקה פטור ממס רווח הון והטבת מס בגין ההפקדות.
ניתן לבחור מסלול השקעה מתוך מגוון רחב של מסלולים.
מעוניינים לקבל מידע נוסף לגבי הזכויות שלכם? מעוניינים להכיר את המסלולים השונים? מוזמנים ליצור קשר לקבלת ייעוץ והתאמה, עם שירות שילווה אותך לאורך כל הדרך.
